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  2017年12月29日，長城金融召開了第四屆會員（職工）代表大會。大會選舉產生了新一屆工會委員。中國長城副總裁、長城金融董事長、黨總支書記譚敬軍出席會議并講話。中國長城紀委委員、長沙地區（長城信息）黨委副書記、工會副主席文芳應邀參加會議并作講話。共有47名職工代表參加了會議。

會議現場

  會上，長城金融黨總支副書記李勇致開幕辭。長城金融分工會主席羅菁作2017年度分工會工作總結報告。報告認真總結了公司分工會過去一年的工作，2017年，長城金融分工會牢記“促進企業發展，維護職工權益”的工作使命，努力探索分工會工作與企業生產經營的融合點和服務點，突出維權和服務職能，緊緊圍繞“日常工作出經驗，重點工作出亮點，自選工作創特色，整體工作上臺階”的思路，扎實有序地開展了各項工作，提高了分工會履職能力；深化了勞動技能競賽，在各個業務板塊都取得了較好的活動成果；創新打造興趣小組，開展豐富多彩的文體活動，滿足了職工精神文化的需要；關心職工生活，開展了親情溫暖活動。

羅菁作2017年度分工會工作總結報告

  會議報告了大會籌備組情況，舉手表決通過了選舉辦法。大會以無記名投票和差額選舉的方式，選舉產生了羅菁、張居洲、漆為、左丹鳳、李國慶、鐘娟、李時麗7名同志組成的第四屆工會委員會和李勇、柳暉、龔艷3名同志組成的經費審查委員會。隨后，新當選的工會委員召開第一次委員會，選舉羅菁為分工會主席，并對委員工作進行了分工。在經審會第一次全委會上，選舉李勇為經費審查委員會主任。

投票選舉

  新當選的分工會主席羅菁作了表態發言。她表示將一如既往，勤勉務實，努力學習，吃透工會工作的精髓，服務好員工，關心職工利益，維護職工合法權益，為職工辦好事，辦實事，解難事，發動和組織職工愛崗敬業，勤奮工作，為公司營造風清氣正、和諧、美麗、健康的發展氛圍。

文芳講話

  中國長城長沙地區（長城信息）黨委副書記、工會副主席文芳光臨指導，祝賀新當選的工會干部。她在講話中希望長城金融新一屆分工會要進一步加強班組建設，創新班組工作，并以勞動競賽為抓手常抓常新；要進一步建好職工之家，反映職工群眾的呼聲，維護和諧的勞動關系；要抓好職工文化建設，積極開展職工文化活動；要進一步加強工會自身建設，努力提升工會干部自身素質，提高工作效率，為把長城金融建設成一流企業作出新的貢獻。

譚敬軍講話

  長城金融董事長譚敬軍在會上作了講話。他向與會職工代表通報了公司生產經營情況。2017年，公司各項主要指標都達到了預期目標，有些指標甚至超額完成，這是全體員工共同努力的結晶。2018年，公司為了實現持續盈利，落實集團公司下達的公司未來三年實現年均20%的增長目標，將實施“產品+服務”雙輪驅動發展戰略，豐富公司產品線，向非金融領域擴張。譚敬軍強調指出，職工代表是員工優秀代表，要代表廣大職工積極參政議政，為公司發展獻計獻策。只有公司發展了，員工才有發展的空間，才能分享公司發展的成果。譚敬軍要求公司分工會要緊緊圍繞并始終服務于企業生產經營這個中心，要在構建和諧企業中充分發揮橋梁紐帶作用，為公司營造風清氣正的氛圍，使公司和職工形成同呼吸共命運的利益共同體，促進企業健康發展。