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齊心協(xié)力 共謀發(fā)展——長(zhǎng)城金融召開(kāi)第三屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議
發(fā)布日期:2017年10月30日 信息來(lái)源:本站原創(chuàng) 【 加入收藏

 齊心協(xié)力   共謀發(fā)展——長(zhǎng)城金融召開(kāi)第三屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

 

  10月24日,長(zhǎng)城金融召開(kāi)了第三屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議。會(huì)議就《2017年度績(jī)效獎(jiǎng)金方案》和《績(jī)效末位員工管理細(xì)則》進(jìn)行了審議。中國(guó)長(zhǎng)城副總裁、長(zhǎng)城金融董事長(zhǎng)譚敬軍,總經(jīng)理李欣,副總經(jīng)理唐玨,總經(jīng)理助理、分工會(huì)主席羅菁及職工代表46人出席本次會(huì)議。譚敬軍董事長(zhǎng)就公司發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展方向作了重要講話。

  會(huì)上,人力資源部介紹了《2017年度績(jī)效獎(jiǎng)金方案》,與會(huì)代表審議通過(guò)了該方案。同時(shí)人力資源部對(duì)《績(jī)效末位員工管理細(xì)則》作了詳細(xì)的介紹,部分代表就《績(jī)效末位員工管理細(xì)則》的細(xì)則條款進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),人力資源部一一作了解答,并和與會(huì)代表進(jìn)行了溝通交流。在人力資源部對(duì)《績(jī)效末位員工管理細(xì)則》進(jìn)一步優(yōu)化后,公司將擇日召集職工代表進(jìn)行審議。

齊心協(xié)力   共謀發(fā)展——長(zhǎng)城金融召開(kāi)第三屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議

譚敬軍董事長(zhǎng)講話

 

  譚敬軍董事長(zhǎng)向與會(huì)職工代表介紹了公司2017年經(jīng)營(yíng)狀況。并指出,為達(dá)成年度利潤(rùn)目標(biāo),每個(gè)部門都有明確的年度目標(biāo)與指標(biāo)考核,我們是一個(gè)整體,一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有大家共同努力,才能完成目標(biāo)。譚董事長(zhǎng)還對(duì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了分析并簡(jiǎn)要說(shuō)明了公司提出的“產(chǎn)品+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。未來(lái)2至3年,公司將面臨很大的壓力,具體表現(xiàn)為四大國(guó)有銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型主體布局基本完成,現(xiàn)有主導(dǎo)產(chǎn)品市場(chǎng)規(guī)模面臨收縮。所以我們要堅(jiān)定對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)拓,形成行業(yè)與區(qū)域齊頭并進(jìn);同時(shí)大力拓展服務(wù),將服務(wù)打造成另一個(gè)“產(chǎn)品”。從金融行業(yè)向非金融行業(yè)有序滲透,實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)品+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展。他指出,職工代表既是公司的一份子也是廣大職工的代表人,更是優(yōu)秀員工的代表,有義務(wù)向員工宣貫公司政策,為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  譚董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)指出,公司的目標(biāo)是“盈利、持續(xù)盈利、現(xiàn)金為王”,只有公司盈利了,員工才有更高的績(jī)效薪酬。公司利潤(rùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)從五千萬(wàn)到一個(gè)億,爬坡了好幾年,也奮斗了好幾年。隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大,公司員工數(shù)量也不斷增加,這對(duì)公司管理也提出了更高的要求與標(biāo)準(zhǔn)。基于以上情況公司2017年提出從嚴(yán)管理方針,同時(shí)也出臺(tái)了相關(guān)的激勵(lì)政策。目前公司有1600多名員工,感覺(jué)一些工作布置下發(fā)后,存在一定的懈怠,如何加強(qiáng)管理,不斷激發(fā)員工做出優(yōu)秀業(yè)績(jī),提升公司整體效率,需要公司每一位員工立足全局、放眼未來(lái)、共謀發(fā)展。

譚董事長(zhǎng)說(shuō),2017年公司啟動(dòng)了所有員工的調(diào)薪工作。作為一個(gè)有責(zé)任心的企業(yè),一直在為員工的整體收入考慮。我們的工資增長(zhǎng)了10%,我們的貢獻(xiàn)要超過(guò)10%才行,有付出才會(huì)有回報(bào)。我們鼓勵(lì)和肯定為公司更多地做出貢獻(xiàn)的員工,同時(shí)也將獲得應(yīng)有的回報(bào)。而且,未來(lái),公司將以“產(chǎn)品+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng),站在利潤(rùn)一個(gè)億的基礎(chǔ)上,不斷向前邁進(jìn),同時(shí)使員工共享到企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的收益,實(shí)現(xiàn)公司與員工共同成長(zhǎng)。為此讓我們圍繞這一目標(biāo)齊心協(xié)力,共度難關(guān),為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

 

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