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　　為貫徹公司“從嚴治理”要求，增強員工流程制度意識，長城金融于10月25日組織開展了應知應會知識競賽活動，活動由人力資源部發起，金融團總支承辦。中國長城副總裁、長城金融董事長譚敬軍，副總經理吳華榮、唐玨等領導出席了活動并擔任本次競賽評委。

譚敬軍董事長致辭

　　賽前，譚敬軍董事長致辭。他說，去年以來，公司為規范管理，梳理了100多個流程。今天開展這一競賽活動，是旨在宣貫新流程、新制度，強化通過流程信息化來保障流程有效且高效執行，為公司下一步發展打下良好的基礎。他希望五支參賽團隊在比賽中發揮協作精神，并預祝大家取得優異的成績。

比賽現場

　　本次知識競賽共有5支參賽隊伍，分別來自管理、市場、研發、制造和客服板塊。題目形式豐富，重點突出。比賽分個人必答、團隊必答、團隊搶答、團隊風險和案例分析PPT展示五個環節。經過五輪的激烈角逐，最終，來自技術板塊的王者歸來隊憑借出色的發揮獲得冠軍，來自客服的奉獻隊和來自管理板塊的金融職能隊分別獲得亞軍、季軍，來自制造板塊的螺絲隊和來自市場板塊的對對隊獲得優勝獎。比賽評選出一名全場最優MVP，來自綜合管理部的曾思斯當選。

案例分析PPT展示

評委點贊

　　此次知識競賽答題活動，不僅加深了員工對應知應會學習教育內容的理解與掌握，進一步加強了公司制度的宣貫與執行，促進了員工制度意識和紀律意識的提升，還激發了全體員工的學習熱情，增強了主動學習的自覺性，推進了公司管理制度學習教育常態化、制度化的深入開展。

選手與評委合影

　　此次活動還對經營文章前期微信投票及經營班子綜合評分得出的“最受歡迎文章”舉行了頒獎儀式。其中傅鵬的《良好的溝通是項目成功的基石》獲得一等獎；劉亞龍的《順著趨勢做產品》、黃林的《讀“溝通五心原則”有感》獲得二等獎；李寧的《為金融夢而努力奮斗》、劉國琦的《以“模塊化+智能化”構建自助產品標準化》、羅菁的《初心不改，樂對現實》獲得三等獎。